勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍,勞動部訂定自107年3月1日生效 點擊圖片放大
名稱:

勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍,勞動部訂定自107年3月1日生效

詳細介紹:

發文單位: 勞動部
發文字號: 勞動條 2字第 1070130318 號函
發文日期: 民國 107 年 03 月 05 日
資料來源: 勞動部
相關法條:
勞動基準法 第 32-1、38 條(民國 107 年 01 月 31 日)
要  旨:
檢送勞動基準法第 23 條「工資各項目計算方式明細」參考例及相關事宜
說明
主 旨:檢送勞動基準法第 23 條「工資各項目計算方式明細」之參考例,請查照
轉知。
說 明:一、查勞動基準法部分條文修正案業經總統於 107 年 1 月 31 日公布
,增訂勞動基準法第 32 條之 1 加班補休規定及修正勞動基準法第
38 條第 4 項特別休假遞延規定,並自 107 年 3 月 1 日施行

二、為配合法令之修正,本部提供「工資各項目計算方式明細」參考例如
附,並已公布於本部官網「週休二日修法說明」專區,請轉知所屬(
轄)事業單位參考使用。

資料來源:勞動部